自己如何进行工伤伤残赔偿认定？

自己认定工伤伤残赔偿，需要按照一定的流程和标准来进行。

首先是工伤认定环节。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好劳动者本人身份证、治疗病历材料、工伤认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料 。如果没有劳动合同等证明劳动关系的证据，就得先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定。

接着是劳动能力鉴定。在经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，其结果会确定具体的伤残等级，而伤残等级是确定赔偿金额的关键依据。

最后是赔偿标准。不同伤残等级赔偿不同。比如一级至四级伤残，一次性伤残补助金按本人工资乘以相应月数计算，像一级伤残为27个月工资，并且还可能按月享受伤残津贴，一级伤残津贴比例为本人工资的90%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金五级为18个月工资、六级为16个月工资，也可能有伤残津贴。七级至十级伤残，一次性伤残补助金七级为13个月工资、八级为11个月工资、九级为9个月工资、十级为7个月工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，七级至十级伤残还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

总之，自己认定工伤伤残赔偿要按流程一步一步来，并且注意保留好各种相关证据，维护自身合法权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行的判定行为。

劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的等级鉴定。

伤残津贴：是对工伤致残职工给予的，用于保障其生活的定期津贴。