工伤赔偿该如何申请？

申请工伤赔偿一般需要按照以下步骤进行：

首先是工伤认定程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时要提交这些材料：工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里的工伤认定申请表可以在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；劳动关系证明材料常见的有劳动合同，没有劳动合同的话，工资发放记录、工作证等也可以；医疗诊断证明就是医院给开的诊断相关材料。法律依据是《工伤保险条例》第十七条 。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这些情况会影响最终的赔偿数额。

最后是工伤赔偿申请。在工伤认定和劳动能力鉴定结论都出来后，职工就可以依据鉴定结果计算赔偿数额，然后和用人单位协商赔偿的事情。要是协商不成，工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，在工伤认定等方面，一般以市一级为统筹地区 。

劳动能力鉴定：是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。

工伤认定申请表：专门用于申请工伤认定的表格，里面会要求填写申请人、受伤职工信息、事故经过等内容。