工伤赔偿需要什么材料以及走什么流程？

工伤赔偿需要准备相关材料并按照一定流程进行。

首先说需要的材料：

- 工伤认定申请表：这个表要填写事故发生的时间、地点、原因等信息。

- 劳动关系证明材料：像劳动合同、工资条、工作证等都可以，目的是证明你和用人单位存在劳动关系。要是没有劳动合同等常规材料，还得先通过劳动仲裁确认劳动关系。

- 医疗机构出具的诊断证明书、病历等：用来清楚地表明受伤的情况。

- 其他证明材料：比如事故现场的证人证言等。

接着是工伤赔偿的流程：

- 工伤认定：职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。

- 工伤赔偿申请：依据劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险机构提出工伤赔偿申请。如果用人单位参加了工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；如果没参加，那就由用人单位支付。

法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。