question-icon 劳务工被辞退是否有赔偿?

我在一家单位做劳务工,现在被辞退了,心里很郁闷也很困惑。不清楚像我这种情况能不能得到赔偿,劳务关系和劳动关系在辞退赔偿上好像不太一样,我想具体了解下劳务工被辞退有赔偿的相关规定和具体情形。
展开 view-more
  • #劳务辞退
  • #辞退赔偿
  • #劳务关系
  • #经济补偿
  • #违法辞退
answer-icon 共1位律师解答

劳务工被辞退是否有赔偿,需要根据具体情况来判断,以下为您详细分析: 首先,要明确劳务工与用人单位之间的关系性质。如果双方是劳务关系,这种关系通常是基于双方签订的劳务合同来确定权利和义务的,遵循意思自治原则。也就是说,如果劳务合同中有关于辞退补偿的具体条款,那么就按照合同约定来处理;若合同中没有相关约定,一般是没有法定的辞退补偿的。 其次,如果实际上双方是劳动关系,却被错误认定为劳务关系。这种情况下,若用人单位辞退员工符合《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿的情形,例如用人单位依照企业破产法规定进行重整而辞退员工、用人单位生产经营发生严重困难辞退员工等,用人单位是应当支付经济补偿的。经济补偿的计算标准是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 另外,如果劳务工是被违法辞退的,应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳务工无过错行为被辞退的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系