离职一年后再开始续交养老保险是否有滞纳金？

在探讨离职一年后再续交养老保险是否有滞纳金这个问题前，我们先了解一下养老保险和滞纳金的基本概念。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而滞纳金是指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。

关于养老保险续交滞纳金的规定，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”这里需要注意的是，该条款主要针对的是用人单位未按时足额缴纳社保费的情况。

对于个人离职后断交再续交养老保险的情形，通常不同地区有不同的规定。一些地区对于个人断交后续交并不收取滞纳金，因为个人断交养老保险多是由于就业变动等原因，并非主观故意不缴纳。但也有部分地区可能会有类似滞纳金性质的费用，不过这并非严格意义上按照《社会保险法》中针对单位欠缴规定的滞纳金。

所以，离职一年后再续交养老保险是否有滞纳金，不能一概而论，要以当地社保部门的具体政策和规定为准。你可以前往当地社保经办机构进行详细咨询，也可以拨打社保服务热线12333了解相关信息。