最新的劳动仲裁申诉书样本是怎样的?


劳动仲裁申诉书,也被叫做劳动仲裁申请书,是当劳动者与用人单位产生劳动争议时,劳动者向劳动仲裁机构提交的,请求其对争议进行仲裁的法律文书。以下为您详细介绍劳动仲裁申诉书的要点及提供一个样本示例。 首先,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 下面是一份劳动仲裁申诉书样本: **《劳动仲裁申诉书》** 申诉人:[姓名],[性别],[出生年月]生,住址:[详细住址],联系电话:[电话号码]。 被申诉人:[公司名称],住所:[公司地址],法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务],联系电话:[公司联系电话]。 仲裁请求: 1. 请求裁决被申诉人支付申诉人[具体金额]元的工资差额([时间段]); 2. 请求裁决被申诉人支付申诉人[具体金额]元的加班费([时间段]); 3. 请求裁决被申诉人支付申诉人违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元; 4. [其他合理的仲裁请求]。 事实和理由: 申诉人于[入职时间]进入被申诉人处工作,担任[岗位名称]。在工作期间,申诉人兢兢业业,严格按照公司的要求完成各项工作任务。然而,被申诉人存在诸多违反劳动法律法规的行为。 例如,在[时间段],被申诉人未按照劳动合同的约定足额支付申诉人的工资,实际支付的工资低于约定工资[具体金额]元。另外,申诉人在[加班时间段]存在加班的情况,但被申诉人未按照法律规定支付加班费。并且,在[解除合同时间],被申诉人在没有正当理由的情况下,单方面解除了与申诉人的劳动合同,属于违法解除。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,被申诉人的行为严重侵害了申诉人的合法权益。为维护自身合法权益,申诉人特向贵委提出仲裁申请,恳请贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 证据和证据来源,证人姓名和住所: 1. 劳动合同,证明申诉人与被申诉人之间存在劳动关系; 2. 工资条,证明被申诉人未足额支付工资的事实; 3. 考勤记录,证明申诉人加班的事实; 4. 解除劳动合同通知书,证明被申诉人违法解除劳动合同的事实; 5. [其他相关证据]。 此致 [具体的劳动仲裁委员会名称] 申诉人(签名):[姓名] [申请日期] 在撰写劳动仲裁申诉书时,要确保内容真实、准确,仲裁请求明确合理,事实和理由阐述清晰,同时要准备好相关的证据来支持自己的主张。如果您对申诉书的撰写还有其他疑问或者遇到更复杂的情况,建议咨询专业的律师。





