最新的劳动仲裁申诉书样本是怎样的？

劳动仲裁申诉书，也被叫做劳动仲裁申请书，是当劳动者与用人单位产生劳动争议时，劳动者向劳动仲裁机构提交的，请求其对争议进行仲裁的法律文书。以下为您详细介绍劳动仲裁申诉书的要点及提供一个样本示例。

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

下面是一份劳动仲裁申诉书样本：

**《劳动仲裁申诉书》**

申诉人：[姓名]，[性别]，[出生年月]生，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申诉人：[公司名称]，住所：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[公司联系电话]。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申诉人支付申诉人[具体金额]元的工资差额（[时间段]）；

2. 请求裁决被申诉人支付申诉人[具体金额]元的加班费（[时间段]）；

3. 请求裁决被申诉人支付申诉人违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元；

4. [其他合理的仲裁请求]。

事实和理由：

申诉人于[入职时间]进入被申诉人处工作，担任[岗位名称]。在工作期间，申诉人兢兢业业，严格按照公司的要求完成各项工作任务。然而，被申诉人存在诸多违反劳动法律法规的行为。

例如，在[时间段]，被申诉人未按照劳动合同的约定足额支付申诉人的工资，实际支付的工资低于约定工资[具体金额]元。另外，申诉人在[加班时间段]存在加班的情况，但被申诉人未按照法律规定支付加班费。并且，在[解除合同时间]，被申诉人在没有正当理由的情况下，单方面解除了与申诉人的劳动合同，属于违法解除。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，被申诉人的行为严重侵害了申诉人的合法权益。为维护自身合法权益，申诉人特向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 劳动合同，证明申诉人与被申诉人之间存在劳动关系；

2. 工资条，证明被申诉人未足额支付工资的事实；

3. 考勤记录，证明申诉人加班的事实；

4. 解除劳动合同通知书，证明被申诉人违法解除劳动合同的事实；

5. [其他相关证据]。

此致

[具体的劳动仲裁委员会名称]

申诉人（签名）：[姓名]

[申请日期]

在撰写劳动仲裁申诉书时，要确保内容真实、准确，仲裁请求明确合理，事实和理由阐述清晰，同时要准备好相关的证据来支持自己的主张。如果您对申诉书的撰写还有其他疑问或者遇到更复杂的情况，建议咨询专业的律师。