警告三个月、记过六个月的规定是怎样的？

在我国，警告和记过属于行政处分的种类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。

对于警告处分期限设定为三个月，记过处分期限设定为六个月，通常是依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。该法第八条规定，政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。不过在一些单位内部的规章制度里，可能会根据自身实际情况，对处分期限作出更为细化的规定，出现警告三个月、记过六个月这样的设置。

在处分期间，受到警告处分的公职人员，在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；受到记过处分的，在处分期间不仅不得晋升职务、职级、衔级和级别，还不得晋升工资档次。处分期满后，若公职人员在处分期间有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，处分自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级、衔级不再受原处分影响。但是，解除降级、撤职处分的，不恢复原级别、原职务、原职级。