被行政处分两次以上会怎样？

行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。当一个人被行政处分两次以上时，通常会面临较为严重的后果。

从职务调整方面来看，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。如果是两次以上受处分，很可能会被降低职务层次任职。比如从领导职务降为非领导职务，或者从较高的职级降为较低的职级。这意味着职业发展会受到严重阻碍，原本可能有的晋升机会会因为多次处分而丧失。

在工资待遇上，同样依据《中华人民共和国公务员法》，受处分的公务员在处分影响期内，工资档次可能不予晋升。多次受处分的话，工资增长会受到明显抑制，经济收入可能长期处于较低水平，影响生活质量。

而且，单位可能会对多次受行政处分的人员加强监管和约束。在工作安排上，可能不会再给予重要的任务和职责，这不仅影响个人在工作中的成就感，也不利于个人能力的进一步提升和发展。

另外，多次行政处分记录会进入个人档案，这对未来的职业发展、甚至是社会声誉都会产生负面影响。在一些需要进行背景审查的场合，比如参与重要项目投标、竞争高级职位等，这些处分记录可能会成为被淘汰的关键因素。