社保返还政策的最新规定是什么？

社保返还政策一般指的是在特定情况下，将参保人缴纳的部分社保费用返还给个人或单位。这一政策主要是为了减轻企业负担、保障职工权益以及应对一些特殊情况。下面我们从几个方面来了解一下相关的最新规定。

对于企业社保返还，以稳岗返还为例。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。根据《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。这里需要注意的是，企业申请稳岗返还需要满足一定条件，比如依法参加失业保险并足额缴费1年以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%等。

另外，还有针对灵活就业人员的社保返还政策。部分地区对于就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。依据《就业促进法》等相关规定，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。申请时，就业困难人员需要先进行就业困难人员认定，然后按规定进行灵活就业登记并缴纳社会保险费，之后按照当地规定的程序申请补贴。

社保返还政策在不同地区可能会有不同的具体规定和实施细则。如果你想了解某个地区的详细政策，可以咨询当地的社保部门，他们会为你提供准确的信息和指导。