与企业相关的法律有哪些？

与企业相关的法律有很多，这些法律在企业从设立到运营再到终止的各个阶段都发挥着重要作用。

首先是《中华人民共和国公司法》，它是规范公司制企业最重要的法律。简单来说，公司法规定了公司的设立、组织、运营、解散等一系列基本规则。比如，在公司设立时，公司法明确了股东的出资方式、比例，以及公司章程的必备内容等。依据公司法，有限责任公司由五十个以下股东出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司则应当有二人以上二百人以下为发起人，股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国合伙企业法》适用于合伙企业。合伙企业是由两个或两个以上的自然人、法人和其他组织通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。这部法律规定了普通合伙和有限合伙两种类型，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

《中华人民共和国个人独资企业法》针对个人独资企业。个人独资企业是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。该法对个人独资企业的设立、投资人及事务管理、解散和清算等方面作出了规定。

《中华人民共和国企业破产法》在企业出现资不抵债等破产情形时发挥作用。它为企业提供了破产清算、重整、和解等程序，旨在公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益。比如，当企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，债权人或者债务人可以依照本法规定，向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

此外，还有《中华人民共和国劳动法》，它保障了企业和劳动者之间的合法权益，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，以及劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的标准。《中华人民共和国合同法》则规范了企业在日常经营中与其他主体签订合同的行为，明确了合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止以及违约责任等内容。