question-icon 请假是扣税前工资还是税后工资?

我最近请假了,发工资的时候发现工资少了很多。我不太清楚公司扣工资是在税前扣还是税后扣,这两者差别挺大的。我想知道按照法律规定,请假应该扣税前工资还是税后工资呢?希望能得到专业解答。
展开 view-more
  • #请假扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于请假扣工资是扣税前工资还是税后工资,需要从几个方面来分析。 首先,我们要明确几个概念。税前工资是指员工在没有扣除任何税费之前所获得的工资总额;而税后工资则是在扣除了个人所得税、社会保险费等法定扣除项目之后,员工实际拿到手的工资。 通常情况下,请假扣工资是按照税前工资来计算的。这是因为员工请假期间没有提供相应的劳动,企业会按照员工的日工资标准扣除相应的缺勤工资,这里的日工资一般是根据税前工资来计算的。例如,一个员工月税前工资是5000元,每月工作日为22天,那么他的日工资就是5000÷22 ≈ 227.27元。如果他请假1天,企业就会扣除227.27元的工资,这是在税前进行扣除的。 从法律依据上来看,《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。员工请假缺勤,就相当于没有提供这部分时间的劳动,所以企业扣除相应的工资是合理的。而个人所得税是根据员工的应纳税所得额来计算的,应纳税所得额是在扣除了法定扣除项目(如五险一金等)以及专项附加扣除之后的金额。所以,企业先扣除请假的工资(按照税前工资计算),然后再根据剩余的应纳税所得额来计算个人所得税。 但是,如果企业和员工在劳动合同中有明确约定,请假工资扣除按照税后工资计算,那么在不违反法律法规强制性规定的情况下,这种约定是有效的。不过,这种情况相对较少。 综上所述,一般情况下请假扣工资是扣税前工资,但如果有特殊约定则按照约定执行。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系