要离职了，老板骂人该怎么处理？

当面临离职时老板骂人的情况，有以下几种处理方式：

首先，可以尝试友好协商解决。与老板心平气和地沟通，表明他的骂人行为对你造成了伤害，要求其停止这种不当行为，并就此事达成一个双方都能接受的解决方案。

若协商不成，可以向劳动争议仲裁庭提出仲裁申请。老板骂人可能涉及侵犯你的人格尊严权，这属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者的合法权益受到保护。如果因为老板的不当行为导致你离职，且单位存在违法与劳动者解约或者终止劳动合同的情形，单位需支付相应赔偿。例如，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资；6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算；不满6个月的，向劳动者支付1个月的工资。

此外，如果老板的骂人行为严重，甚至有威胁等情况，你可以拨打当地的110报警电话，警方会依法进行处理。同时，你也可以据此向法院起诉，要求老板赔礼道歉，并消除影响。