三非外国人处罚的法律依据是什么？

“三非”外国人指的是非法入境、非法居留、非法就业的外国人。以下从不同方面为您介绍对他们处罚的法律依据：

对于非法入境，依据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条规定，有下列行为之一的，处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款：（一）持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的；（二）冒用他人出境入境证件出境入境的；（三）逃避出境入境边防检查的；（四）以其他方式非法出境入境的。这意味着，如果外国人没有通过合法的途径进入我国国境，就要面临相应的罚款，情节严重的还会被拘留并加处罚款。

关于非法居留，根据该法第七十八条，外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。也就是说，外国人在我国停留时间超过了允许的期限或者没有合法停留资格而停留的，会受到警告，情节严重就会面临罚款或者拘留。而那些帮助非法居留外国人的个人或单位也会受到处罚。

对于非法就业，按照《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。这表明，外国人在我国没有合法就业许可而工作的，会被罚款，情节严重还会被拘留。那些介绍非法就业以及非法聘用外国人的个人和单位同样要承担法律责任。