老板把公司股份转给员工会有什么法律后果？

当老板把公司股份转给员工时，这在法律上属于股权转让行为。下面为您详细解释可能涉及的方面以及相关法律依据。

首先，从法律概念上来说，股权转让就是股东将自己持有的公司股份部分或全部转让给他人的行为。在这个过程中，老板作为出让方，员工作为受让方。

从员工获得的权利来看，根据《中华人民共和国公司法》规定，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。员工获得股份后，就有权按照其持股比例分取公司的红利，参与公司重大事项的决策，比如公司的合并、分立等，还可以参与选举公司的董事、监事等管理层人员。

同时，员工也需要承担一定的义务。依据公司法，股东有按时足额缴纳出资的义务，如果老板转让的是认缴但未实缴的股份，员工可能需要按照公司章程规定完成后续的出资义务。并且，股东要遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。

在手续办理方面，《公司法》规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。老板将股份转给员工，一般需要签订书面的股权转让协议，明确转让的股份数量、价格、支付方式等重要条款。之后，要到公司登记机关办理股权变更登记手续，将股东信息进行相应的修改。

关于风险，可能存在公司债务风险。如果公司存在未披露的债务，新股东（员工）可能要在其出资范围内对公司债务承担责任。另外，如果股权转让程序不合法，可能会导致转让行为无效，引发法律纠纷。因此，在老板转让股份给员工的过程中，双方都应当谨慎操作，遵守法律规定，必要时可以咨询专业的律师。