被公司辞退需要公司开具什么证明？

当员工被公司辞退时，公司应当为其开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、求职应聘、社保转移接续等手续时的重要凭证。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确了用人单位有义务开具相关证明。

具体来说，离职证明应包含以下内容：用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些信息有助于新的用人单位了解劳动者的工作经历和离职情况，同时也方便劳动者办理相关的社会事务。

如果公司拒绝开具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，若遇到公司不开具证明的情况，劳动者可以向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。