被公司辞退，公司要给我开具什么证明？

当劳动者被公司辞退时，根据法律规定，公司需要为劳动者开具解除或者终止劳动合同的证明。这是一个很重要的文件，下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下解除或者终止劳动合同证明的重要性。这份证明是劳动者与原用人单位劳动关系结束的凭证，在劳动者寻找新工作时，新的用人单位通常会要求劳动者提供该证明，以此来确认劳动者已经与原单位解除了劳动关系，避免出现双重劳动关系等法律风险。同时，在办理失业保险金领取、社保转移等手续时，也需要用到这份证明。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

关于解除或者终止劳动合同证明的内容，《劳动合同法实施条例》第二十四条也有明确规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

所以，当你被公司辞退时，公司有义务按照上述法律规定，为你开具包含这些内容的解除或者终止劳动合同证明。如果公司拒绝开具或者开具的证明内容不符合法律规定，你可以与公司进行协商，要求其依法开具。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。