被公司辞退后离职证明该如何开具？

被公司辞退后，离职证明一般由公司人力资源部门负责开具。具体流程如下：首先，公司人力资源部门会依据辞退相关文件和记录，核实员工辞退情况的真实性 。接着，填写离职证明的基本信息，像员工姓名、身份证号码、入职日期、辞退日期等 。在离职证明里，要明确写出辞退原因，描述需客观、准确，避免模糊或带有情绪的词汇 。然后，加盖公司公章，以此证明离职证明的真实性与有效性 。最后，将离职证明交给被辞退员工，员工凭借它去办理社保、档案转移等相关手续 。

从法律规定来讲，《中华人民共和国劳动合同法》明确要求，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应证明。这是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者在离职后能顺利开展后续活动 。

如果员工对离职证明内容有不同意见，可以先尝试与公司友好协商，争取达成一致 。要是协商不成，员工有权向相关劳动部门投诉，维护自身合法权益 。另外，若公司未依法给员工开具离职证明，劳动行政部门会责令其改正；如果给劳动者造成损害，公司应当承担赔偿责任 。总之，劳动者要积极维护自身权益，确保离职证明合法合规、真实有效。