公司不愿意开辞退证明怎么办？

当公司不愿意开具辞退证明时，劳动者要清楚这是公司的违法行为。辞退证明，也就是解除劳动合同证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面文件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以，当公司拒绝开具辞退证明，劳动者可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通协商，明确指出公司有义务开具证明，并且告知其不开具证明的违法后果。可以通过邮件、短信等书面方式沟通，以便留存证据。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。如果因为公司不开具辞退证明导致劳动者无法及时就业或者无法领取失业保险金等，造成了经济损失，劳动者可以在劳动仲裁中要求公司进行赔偿。

总之，劳动者遇到公司不开辞退证明的情况，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。