因故请假和因事请假在法律上有什么区别吗？

我最近因为身体原因请了一段时间假，中间包含了周六周日。现在公司在计算请假天数时，把周六周日也算进去了，我不太理解。我想知道在法律上，这种请假中间的周六周日到底算不算请假呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我现在正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，所以想请假，但又担心试用期请假会对我有不好的影响。我想知道试用期请假在法律上是怎么规定的，会不会影响我转正？

我在公司上班，有时候因为一些个人原因需要请假，公司却想用年假来抵扣我的请假天数。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道具体的法律规定，以及如果公司这样做了我该怎么办。

我在一家公司上班，有时候会因为身体不舒服或者家里有点私事需要请假。我就想搞清楚，按照劳动合同法的规定，病假和事假到底有啥不一样呀？是请假流程不同，还是工资发放有差别呢？特别想了解下这两者在各方面具体的区别。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我提交离职申请了，但突然家里有点急事需要请几天事假。我不太清楚提了离职之后还能不能请，要是领导不批该咋办，想了解下从法律角度来说提离职后到底可不可以请事假。

我最近打算换工作，准备向公司提交申请。但我不太清楚辞职申请和离职申请有什么不一样。我想知道在法律层面以及实际操作中，这两者到底有哪些差别，该用哪个来提交比较好，希望能了解详细的区别。

我在公司工作不太顺心，想离开这里，但不清楚申请离职和辞职是不是一回事。我想知道它们在法律上有啥不同，对我之后的权益会不会有影响，比如工资结算、离职证明之类的，所以来问问这两者的区别。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，因为家里有点急事需要请假处理。但我不太清楚公司对于请假这一块的工资是怎么算的，不知道请假会不会扣工资。想了解一下在法律层面上，公司请假到底会不会扣工资，有没有相关规定呢？

我在公司上班，最近想请个假，但不太想跟领导说具体原因。就想问问从法律层面讲，请假一定要说明具体原因吗？有没有相关的法律规定呢？

我之前因为有事请了假，现在身体又出问题了，需要接着请长假。但我不知道该怎么跟公司说，也不清楚公司会不会批准，更不知道请假期间我的权益该怎么保障，有没有相关的法律规定呢？

我在公司上班，有一次因为家里突发急事没来得及跟公司请假，后来公司说我这次旷工就算请事假，要扣我当天工资。我不太理解，旷工和请事假能一样吗？想了解下这种说法在法律上是否合理。

我在公司上班，发现同事请假情况不一样，有的请假会被扣钱，有的却不会。我想知道这是怎么回事，公司这样做合理吗？法律上对于请假扣钱是怎么规定的呢？

我已经提交了辞职申请，现在还在辞职期间，但我家里突然有急事需要我马上回去处理，我想请假提前离开公司，不知道这样做合不合法，公司会不会因此扣我工资或者以其他理由为难我，所以想问问在法律上辞职期间能不能请假提前走人。

我最近有些私人事情需要请假，但这些事情比较私密，我不太想跟公司说明具体理由。我就想知道从法律角度来说，我请事假的时候必须要向公司说明理由吗？

我向公司提交了请假条，但是被驳回了。我确实有很重要的事情需要请假处理，不知道这种情况下我该怎么应对，是直接无视去休假，还是有其他合法合规的解决办法呢？想了解一下相关的法律规定和正确的处理方式。

我最近要向公司请假，写请假条的时候在纠结要不要加上‘望批准’这句话。不知道从法律层面来讲，加上或者不加上会不会有什么影响，也不清楚在法律上对于请假条的规范表述有没有要求，所以想问问大家。