集体合同有什么法律效力？
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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力，它对于保障劳动者权益、规范用人单位行为具有重要意义。下面将从几个方面为你详细介绍集体合同的法律效力。 首先，集体合同对人的法律效力。这是指集体合同对哪些人具有约束力。根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。也就是说，只要是签订集体合同的用人单位和该单位的全体劳动者，都要受集体合同的约束。无论劳动者是在集体合同签订之前还是之后进入用人单位工作，也不论其是否参与了集体合同的协商和签订过程，都受到集体合同的保护和约束。 其次，集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从什么时候开始生效，到什么时候失效。一般来说，集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。而集体合同的失效时间则由双方当事人在集体合同中约定。如果没有约定，一般是在集体合同期满后自动失效。 再者，集体合同的空间效力。集体合同的空间效力是指集体合同在哪些地域范围内有效。通常情况下，集体合同的空间效力以用人单位的注册地或者主要经营场所所在地为限。但是，如果集体合同中明确约定了其适用的地域范围，那么就按照约定执行。 集体合同的法律效力还体现在它与劳动合同的关系上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。也就是说，如果劳动合同的约定低于集体合同的规定，那么以集体合同的规定为准。这就保障了劳动者能够获得不低于集体合同规定的劳动权益。 集体合同具有广泛的法律效力，它不仅约束用人单位和劳动者的行为，保障劳动者的合法权益，还在时间、空间等方面具有特定的效力范围。同时，它与劳动合同相互关联，为劳动者提供了更全面的法律保障。
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