法人离职是先辞职还是先变更法人？

首先我们来解释一下法人这个概念。法人不是指某一个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。

在法人离职这个情境下，其实准确来说是法定代表人离职。对于法定代表人离职时，是先辞职还是先变更法定代表人，法律并没有明确的先后顺序规定。

从实际操作和风险防控的角度来看，建议先进行法定代表人的变更。依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。如果不及时办理法定代表人变更登记，原法定代表人可能还需要承担一定的法律风险。例如，在公司对外签订合同、发生债务纠纷等情况下，若未完成变更登记，外界仍会认为原法定代表人代表公司，原法定代表人可能会陷入不必要的法律纠纷中。

若先办理辞职手续，而没有及时进行法定代表人变更，原法定代表人名义上还是公司的法定代表人，但实际上已经没有对公司的管理和控制权，这就可能导致权责不一致的情况。所以，先完成法定代表人的变更登记，再办理辞职手续，能更好地保障原法定代表人的权益，也符合公司规范管理的要求。