股份企业经理任命未开董事会由一方股东指定是否合法？

在股份企业中，经理的任命是一项重要的公司治理事项。首先，我们来明确相关的法律概念。股份企业是一种由多个股东出资组成，将全部资本划分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业组织形式。而董事会是公司的决策和管理机构之一，负责公司的重大事项决策，包括经理的任命等。

依据《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。从这些法律条文可以看出，无论是有限责任公司还是股份有限公司，经理的任命权通常是赋予董事会的。

在这种情况下，如果股份企业在任命经理时未召开董事会，而是由一方股东直接指定，这显然违反了公司法的规定。这种未经合法程序的任命行为可能被认定为无效。因为董事会的决策程序是保障公司治理的科学性、公正性和合法性的重要机制。一方股东擅自指定经理，可能会损害其他股东的利益，破坏公司的治理结构和决策平衡。

如果遇到这种情况，其他股东可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以要求公司召开董事会，重新按照法定程序对经理的任命进行审议和决定。如果因该不当任命行为给公司或其他股东造成了损失，相关责任人可能需要承担相应的赔偿责任。总之，股份企业经理的任命应当严格按照公司法和公司章程规定的程序进行，以确保公司的正常运营和股东的合法权益。