直播运营应该签什么合同？

在直播运营场景下，需要签订的合同类型会根据具体的合作模式和主体关系而有所不同。

如果是直播运营公司与主播之间的合作，通常会签订《主播合作协议》。这种协议主要约定了双方在直播活动中的权利和义务。从主播角度来说，要按照协议规定的时间、内容进行直播，不能擅自违约；从直播运营公司角度，要为主播提供相应的资源支持，比如推广、培训等。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以《主播合作协议》一般应以书面形式订立，明确双方的权利义务，以保障双方的合法权益。

要是直播运营公司和品牌商家合作，那会签订《直播带货合作合同》。这份合同重点在于直播带货的具体事宜，包括商品信息、直播时间、带货效果要求、佣金分配等。品牌商家要保证提供的商品质量合格、信息真实，直播运营公司要按照合同要求完成直播带货任务，达到一定的销售目标等。《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。这就要求双方在履行《直播带货合作合同》时，都要遵守约定，秉持诚信原则。

如果涉及到直播运营团队内部员工的管理，还会签订《劳动合同》。《劳动合同》是保障劳动者和用人单位合法权益的重要依据，明确了工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等内容。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。这意味着直播运营公司和员工必须签订劳动合同，以规范双方的劳动关系。