腰椎骨折算几级工伤以及怎么赔偿？

腰椎骨折在工伤评级和赔偿方面是大家比较关注的问题。首先，关于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果腰椎骨折是在工作过程中发生的，就符合工伤认定的基本条件。

接着是工伤等级鉴定。腰椎骨折的工伤等级需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。一般而言，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，如果是单纯的腰椎骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能会被鉴定为十级工伤。要是骨折严重，比如压缩性骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，可能会被评为九级工伤；如果椎体压缩性骨折，前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折，则可能被评为八级工伤。不过具体的等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

最后是赔偿问题。赔偿项目和标准会根据工伤等级有所不同。通常赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。以十级工伤为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。