男职工社保要交多少年？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于男职工来说，社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几个主要部分，不同保险种类的缴纳年限要求也不一样。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，男职工养老保险至少要交满15年，在达到法定退休年龄（一般为60周岁）后，就可以按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。如果缴费不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

其次是医疗保险。医疗保险的缴纳年限各地规定有所不同。一般来说，男职工需要缴纳25 - 30年左右，在达到法定退休年龄后，就可以享受终身医保待遇。比如在北京，男职工医保需累计缴满25年，退休后才能享受免费的医保报销。这意味着在退休后，看病就医可以按照规定报销一定比例的费用，减轻医疗负担。

对于工伤保险、失业保险和生育保险，并没有明确的缴费年限要求。工伤保险是即交即用，只要在工作期间缴纳了工伤保险，发生工伤时就可以按照规定享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿等。失业保险方面，根据《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业并且已办理失业登记，并有求职要求的，就可以领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。生育保险则是在职工生育或实施计划生育手术时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇，通常要求在生育前连续缴纳一定时间（各地要求不同，一般为6 - 12个月）。

综上所述，男职工养老保险至少要交15年，医疗保险一般要交25 - 30年，而工伤保险、失业保险和生育保险按规定正常缴纳即可享受相应待遇。