申请认定工伤应当提交哪些材料？

申请认定工伤需要提交一系列材料，下面为您详细介绍。

首先，依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表。这个表格就像是一份申请书，要把受伤害职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况填写清楚。一般在当地的劳动保障行政部门或者相关机构都可以领取到这个表格。

其次，要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同。劳动合同是证明你和单位存在劳动关系最直接的证据。如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为存在事实劳动关系的证明材料。这些材料能证明你是在为这个单位工作，是认定工伤的重要前提。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。医院的诊断证明可以确定你的受伤情况，比如受伤的部位、程度等。如果是职业病，就需要有专门的职业病诊断机构出具的诊断鉴定书。

另外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，申请工伤认定时一定要准备好齐全且准确的材料，这样才能顺利进行工伤认定，保障自己的合法权益。