工伤认定需要提交的材料有哪些？
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工伤认定是劳动者在工作过程中遭遇伤害或患职业病后，确定其是否属于工伤的重要程序。在进行工伤认定时，需要提交一系列材料。 首先，最重要的是工伤认定申请表。它是启动工伤认定程序的关键文件，在申请表中，要详细填写劳动者个人信息、用人单位信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定申请表可在劳动保障行政部门的官方网站下载，也可到其办公地点领取。 其次，劳动关系证明材料必不可少。这是确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系的依据，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。常见的劳动关系证明材料包括劳动合同。如果没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为证明材料。《工伤保险条例》明确规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。 再者，医疗机构出具的诊断证明书也是必需的。它能证明劳动者受伤的情况和程度。劳动者在受伤后，应及时到正规医疗机构进行治疗，并要求医疗机构出具包含受伤诊断、治疗过程等详细信息的诊断证明书。 此外，其他可能需要的材料，比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 总之，准确、完整地准备好这些材料，对于顺利进行工伤认定至关重要。劳动者在准备材料过程中，如果遇到困难或有疑问，可以向当地劳动保障行政部门咨询。
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