超生二胎产假多少天，休几个月合适？

首先，从法律规定上来说，我国生育政策已作出调整，全面三孩政策也已实施，对于生育的限制逐步放宽，超生的概念在当前语境下发生了较大变化。并且在产假规定方面，主要是保障女职工生育期间的权益，并不因是否超生而有区别对待。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，不同地区还会根据当地实际情况，在国家规定的基础上额外增加产假天数。例如，有的地方会给予30天左右的生育奖励假。

关于休几个月合适，这要综合多方面因素考虑。从身体恢复角度来看，一般建议女职工至少休完法定产假天数。因为分娩对女性身体造成了较大的损伤，需要足够的时间来恢复身体机能，包括子宫复旧、伤口愈合等。

从照顾新生儿角度来说，前几个月是新生儿成长和建立亲子关系的重要时期，多陪伴有助于孩子的健康成长。同时，也要考虑工作实际情况，如果工作比较繁忙且难以长时间请假，在身体允许的情况下，可以适当提前返回工作岗位，但前提是不能过度劳累，以免影响身体健康。