生小孩去厂里请产假需要提供户口本吗？

在我国，女职工享有产假的权利，这是对女职工生育权益的重要保障。对于生小孩去厂里请产假是否需要户口本，法律并没有明确统一的规定。

从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过，该规定并未提及请产假时需要提供户口本。

一般情况下，厂里要求员工提供相关材料是为了核实员工的生育情况，以确定其是否符合享受产假的条件。常见的证明材料可能包括医院的诊断证明、怀孕检查报告、准生证等，这些材料能够直接证明员工处于怀孕生育的状态。

户口本主要用于证明个人的身份、户籍信息等。虽然在某些特殊情况下，厂里可能会要求提供户口本以进一步核实员工信息，但这并非普遍要求。所以，生小孩去厂里请产假通常不需要提供户口本，但具体要求还应以所在工厂的规章制度为准。如果厂里有相关要求，员工可以积极配合提供。同时，员工也应了解自身的合法权益，确保产假申请流程顺利进行。