请产假需要预产期医院证明吗？

请产假是否需要预产期医院证明，需要分情况来看。首先，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

从法律规定本身来看，并没有明确提及请产假必须要预产期的医院证明。但是，在实际操作中，单位一般会要求女职工提供相关的证明材料。这是因为单位需要确认女职工确实处于怀孕生育的情况，以保障产假制度合理有序地执行。预产期医院证明可以作为女职工怀孕及预计生育时间的有力证据。

对于女职工来说，如果能够提供预产期医院证明，申请产假会更加顺利。不过，如果因为特殊情况暂时无法提供，也不意味着就不能请产假。女职工可以先和单位进行沟通，说明情况，尝试提供其他能够证明怀孕的材料，比如B超单等。单位应该综合考虑实际情况，合理处理女职工的产假申请。如果单位以没有预产期医院证明为由，拒绝女职工的产假申请，女职工可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。