没有结婚是否可以休产假？

从法律层面来讲，没有结婚也是可以休产假的。产假，简单来说，就是女性员工在生育期间依法享有的休假权利，其主要目的是保障生育女性能够有足够的时间恢复身体，照顾新生儿。

《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这里的规定并没有将结婚作为享受产假的前提条件。这意味着，无论女职工是否结婚，只要其生育或流产等符合上述规定的情形，就能够依法享受相应天数的产假。

不过，需要注意的是，虽然没结婚可以休产假，但在生育津贴等方面可能会受到影响。生育津贴通常与生育保险相关联，而领取生育保险待遇一般要求符合国家计划生育政策。未婚生育通常不符合计划生育政策，所以可能无法领取生育津贴。但这并不影响女职工休产假本身的权利。