交了社保后如何恢复应届生身份？

首先，我们来明确一下“应届生身份”这个概念。应届生通常指在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。当年应届毕业生是指在毕业当年，比如2025年毕业，那么2025年就属于当年应届毕业生。择业期应届毕业生是指毕业两年内（部分地区为三年内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

关于交了社保后能否恢复应届生身份，这要分不同情况来看。

在很多情况下，缴纳社保往往被视为落实了工作单位的一种标志。因为社保一般是由用人单位为在职员工缴纳的。例如，根据一般的就业和档案管理规定，当你与用人单位签订劳动合同并由单位为你缴纳社保，就意味着你已经与该单位建立了正式的劳动关系，进入了就业状态。

然而，也有一些特殊情况存在恢复应届生身份的可能性。比如，你缴纳社保是因为一些短期的兼职或者错误缴纳等非正规就业情况。如果你能提供充分的证据证明这一点，例如兼职协议、与社保缴纳单位沟通的记录等，向学校或者相关就业主管部门说明情况，有可能争取恢复应届生身份。

但如果是正规的全职工作并缴纳了社保，那么通常来说恢复应届生身份是比较困难的。因为正规就业并缴纳社保已经表明你脱离了未就业的应届生状态。在这种情况下，可能就无法再恢复到应届生身份了。

法律依据方面，虽然并没有专门针对“应届生身份恢复”的具体条文，但涉及就业、社保等方面的法律法规有相关的参考作用。《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这体现了社保缴纳与劳动关系建立的关联性。同时，各地方对于毕业生就业和档案管理也有相应的规定，这些规定也会影响应届生身份的认定和恢复情况。总之，交了社保后能否恢复应届生身份要根据具体情况，结合相关规定和证据来判断。