请产假不给发工资合法吗?
我怀孕了准备休产假,结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理,但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上,公司请产假不给发工资到底合不合法呢?
展开


在我国,公司请产假不给发工资一般是不合法的。下面我们来详细解释一下相关法律规定和产假工资的发放情况。 首先,产假工资在不同情况下有不同的处理方式。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险,那么根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是说,这种情况下,女职工的产假工资是以生育津贴的形式发放的,生育津贴可以看作是产假期间的工资替代。 其次,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险,同样依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这意味着,单位得自己掏钱按照女职工正常上班时的工资标准,给女职工发放产假工资。 所以,不管是哪种情况,女职工在产假期间都应该有相应的收入。如果遇到请产假公司不给发工资的情况,女职工可以先和公司友好沟通,要求公司依法支付产假工资。要是沟通后公司还是不改正,女职工可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




