产假是否包含国家法定节假日？

产假是否包含国家法定节假日，需要分情况来看。首先，我们要明确产假和法定节假日的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，目的是保障生育女职工能够有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。而国家法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

根据相关法律规定，在我国，产假的天数是有明确规定的。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于产假是否包含法定节假日，法律并没有明确禁止产假包含法定节假日，一般来说，产假是按照自然日来计算的，这就意味着其中是包含法定节假日的。也就是说，即使在产假期间遇到了法定节假日，产假的天数也不会额外增加。不过，不同地区可能会有一些特殊规定。例如，有些地方规定晚育假是不包含法定节假日的，如果遇到法定节假日可以顺延。所以，具体情况还需要根据当地的人口与计划生育条例等相关规定来确定。

为了保障自己的权益，女职工在遇到产假与法定节假日相关问题时，可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者向当地的劳动保障部门了解当地的具体政策和规定。