产假期内有工资吗

产假期内是有工资的，不过情况分为两种。

如果单位给员工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间没有传统意义上的产假工资，但是会有生育津贴，这个生育津贴就相当于产假工资。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

要是单位没有给员工缴纳生育保险，产假工资就由用人单位来支付。同样根据上述规定，对未参加生育保险的女职工，按照其产假前工资的标准由用人单位支付工资。

此外，女职工在产假期间仍可享受其他福利待遇。我国《劳动法》明确规定，在符合计划生育政策的孕期、产期以及哺乳期间，用人单位不得以任何理由降低女职工的薪资及福利待遇。如果公司在女职工产假期间扣减其效益工资、差旅补贴或午餐补贴等福利待遇，这就侵犯了女职工应有的合法权益。若公司存在克扣女职工产假期间部分报酬的情况，女职工有权要求公司额外支付被扣报酬总额的25%作为经济补偿金。而且女职工在产假期间被扣减效益工资的做法，违反了《妇女权益保障法》中保障妇女权益的禁止性规定，该行为是无效的。

相关概念：

生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，一般按照用人单位上年度职工月平均工资标准发放。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费。