传媒签约艺人合同书跳槽该怎么写？

当传媒签约艺人要跳槽时，撰写相关合同书是一件严肃且需要谨慎对待的事情。首先，我们要明确几个重要的法律概念。在这种情况下，涉及到合同的变更和解除。合同变更就是对原合同的部分内容进行修改和调整；合同解除则是提前终止原合同的法律效力。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》对合同的变更和解除有明确规定。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

在撰写跳槽合同书时，第一步要详细说明原合同的基本情况，包括签约时间、合同期限、双方的权利义务等。这是为了让新合同与原合同形成清晰的衔接，避免产生混淆。

第二步，要明确与原传媒公司解除合同的具体方式和时间。如果是协商解除，需要在合同中写明双方达成的一致意见；如果是依据合同约定的解除事由，要详细说明事由的发生情况。

第三步，要阐述新的合作关系，即与新传媒公司的合作内容。包括工作内容、工作期限、报酬支付方式等重要条款。工作内容要具体明确，比如是参与哪些演艺项目、是否有宣传活动等；工作期限要确定起始和结束时间；报酬支付方式要写明是按月支付、按项目支付还是其他方式。

第四步，要处理好可能涉及的违约责任问题。原合同中可能对艺人跳槽有违约责任的约定，在新合同中要明确如何处理这些违约责任，是由艺人承担，还是新传媒公司给予一定的补偿等。

最后，为了确保合同的合法性和有效性，建议在撰写过程中咨询专业的律师，或者由律师进行审核。这样可以避免因合同条款不严谨而带来的法律风险。