医疗事故赔偿是如何赔付的？

医疗事故赔偿的赔付方式一般有两种情况。大多数情况下，是医患双方自行协商，按照协商达成的方案来执行赔付；要是双方无法协商一致，就由相应法律机构，比如法院，依据相关法规作出裁决。

具体的赔偿项目有不少：

首先是医疗费，这是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，要凭据支付，但不包括原本就有的疾病的医疗费用。要是结案后确实还需要继续治疗，就按照基本医疗费用支付。依据是《医疗事故处理条例》第五十条。

误工费方面，如果患者有固定收入，按照本人因误工减少的固定收入计算，要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，那就按照3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

陪护费，若患者住院期间需要专人陪护，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

残疾生活补助费则是根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；不过60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年 。

此外，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

医疗事故赔偿数额的确定并不是随意的，《医疗事故处理条例》第四十九条规定，要考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

相关概念：

医疗事故等级：是对医疗事故中医疗过失行为造成患者人身损害程度的划分，不同等级对应不同的赔偿考量。

医疗过失行为：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的行为。