医疗事故赔偿范围是否包括误工费？

医疗事故赔偿范围是包括误工费的。下面为你详细解释。 首先，从法律概念上来说，误工费是指受害人因遭受伤害而无法正常工作，导致收入减少的这部分损失。在医疗事故中，患者因为医疗过错导致身体受到损害，需要时间进行治疗和康复，这段时间无法像往常一样去工作赚钱，由此产生的收入损失就属于误工费。 《医疗事故处理条例》第五十条第二项明确规定了误工费的赔偿办法。如果患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，这里要注意，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。也就是说，即使你的收入很高，但赔偿最多按照当地职工年平均工资3倍来算。 如果患者没有固定收入的，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 举个例子，假如小李遭遇医疗事故，他原本每月工资8000元，因为事故休息了3个月不能工作，当地上一年度职工年平均工资是每月5000元，且没有超过当地职工年平均工资3倍，那么他的误工费就是8000×3 = 24000元。要是小张没有固定工作，同样是因为医疗事故休息3个月，当地上一年度职工年平均工资是每月5000元，那么他的误工费就是5000×3 = 15000元。 所以，在医疗事故赔偿中，误工费是重要的赔偿项目之一，患者有权依法获得相应的误工费赔偿。