军人离婚时子女抚养费是怎样规定的？
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军人离婚时，子女抚养费问题与普通公民离婚时在本质上遵循相同的法律原则，但也有一些需要特别注意的地方。首先，我们来了解一下子女抚养费的概念。子女抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给抚养方，用于子女生活、教育、医疗等方面的费用。这是保障子女健康成长的必要经济支持。 在我国，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 对于军人离婚子女抚养费的数额确定，一般会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，对于军人来说，包括工资、奖金等固定收入。例如，一名军人月工资收入为8000元，按照20% - 30%的比例，每月需要支付的抚养费可能在1600元 - 2400元之间。 如果军人没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。在特殊情况下，如子女患有重大疾病需要高额医疗费用等，抚养费的比例可以适当提高。 此外，关于抚养费的支付方式，既可以一次性支付，也可以定期支付。定期支付一般是按月、季度或年度支付。如果军人一方无经济收入或者下落不明，可以用其财物折抵抚养费。 军人离婚时子女抚养费的确定和支付，虽然有一些特殊的考虑因素，但总体上是按照我国法律的一般规定来执行的。在处理这类问题时，双方最好能够通过协商达成一致，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
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