月工资七千的情况下抚养费应该支付多少？

在法律上，抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当夫妻双方离婚后，不直接抚养孩子的一方需要向抚养孩子的一方支付抚养费，以保障孩子的生活和成长。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结合您月工资七千的情况，如果您只有一个子女需要支付抚养费，按照上述法律规定，抚养费一般可以按照月工资的百分之二十至三十的比例来给付，也就是每月大概支付一千四百元到二千一百元。如果您需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月工资的百分之五十，即三千五百元。不过，这只是一个大致的标准。如果存在一些特殊情况，例如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者当地生活水平较高等，抚养费的数额可能会适当提高；反之，如果您存在经济困难等特殊情况，抚养费数额也可能适当降低。最终抚养费的具体数额，若双方能协商一致，可按协商结果执行；若协商不成，则由人民法院根据实际情况进行判决。