月薪底薪1800，应出勤21天，一个月的工时工资怎么算？

要计算月薪底薪1800且应出勤21天情况下一个月的工时工资，需要了解几个基本概念和计算方法。

首先，日工资的计算方法为：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数 =（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。所以，您每日的工资为1800÷21.75 ≈ 82.76元。

然后，如果您当月全勤，也就是实际出勤天数达到了应出勤的21天，正常情况下您能拿到完整的底薪1800元。这是因为您完成了公司规定的出勤任务。

要是您当月有加班的情况，加班工资的计算就需要根据不同情况来确定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

假设您在工作日加班了3个小时，您的小时工资为82.76÷8 = 10.35元（按照每天工作8小时计算），那么这3个小时的加班工资就是10.35×1.5×3 = 46.58元。如果是在休息日加班且未安排补休，加班工资就要按照2倍计算；在法定休假日加班则按3倍计算。

相反，如果您当月有请假的情况，请假期间是没有工资的。请假天数对应的工资会从底薪中扣除。比如您请假了2天，那么扣除的工资就是82.76×2 = 165.52元，当月实际能拿到的工资就是1800 - 165.52 = 1634.48元。