装卸工被拖欠工资该怎么办？

当装卸工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过多种合法途径来维护自己的权益。下面为你详细介绍这些途径：

首先，与用人单位进行协商是比较温和且直接的方式。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式沟通，明确表达你希望他支付拖欠的工资。这种方式的好处是简单便捷，能避免双方关系进一步恶化。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求老板按照法律规定支付工资。在协商过程中，你要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以向他们提供能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位限期支付工资。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门对用人单位工资支付情况进行监督检查的权力。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和适用范围，为劳动者通过仲裁解决工资拖欠问题提供了法律保障。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，依据事实和法律作出判决。法院的判决具有终局性，一旦生效，用人单位必须履行判决确定的义务。总之，作为装卸工，你要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。