男子工资遭老板拖欠该怎么办？

当遇到工资被老板拖欠的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资是违反法律规定的行为。以下为你详细介绍一些解决途径和相关法律依据。

第一步，你可以尝试与老板进行协商解决。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因，要求他给出支付工资的具体时间。这种方式是最直接也是成本最低的解决办法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律层面讲，你有权利要求老板按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，你还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。