工人被拖欠工资该怎么向老板讨要？

当工人遇到工资被拖欠的情况，向老板讨要工资时，可以采用以下几种合理且有效的方式。首先，友好协商是较为温和且值得优先尝试的方法。你可以选择一个合适的时间，和老板面对面交流，以平和的态度说明自己目前面临的经济压力，比如房租、日常开销等，让老板知道你急需这笔工资来维持生活。这一做法的法律依据在于《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。友好协商符合法律保障劳动者获取报酬权益的基本精神，通过和平沟通，可能促使老板尽快支付工资。其次，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规情况的政府机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息展开调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。再者，申请劳动仲裁也是一种重要的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行公正的审判。《中华人民共和国民事诉讼法》赋予了公民通过司法途径解决民事纠纷的权利。总之，在讨要被拖欠的工资时，要保持理性，善于运用法律武器维护自己的合法权益。