老板欠我工资，该如何向老板索要工资？

如果老板欠您工资，以下是一些可行的索要方法。

首先，可以尝试直接与老板协商。这是最平和的方式，您可以找一个合适的时间和地点，心平气和地向老板说明您的情况，询问工资未发放的原因，并明确表达您希望按时拿到工资的诉求。联合其他被拖欠工资的员工一起协商，人多力量大，也能让老板更重视这个问题。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察大队专门负责处理这类劳动纠纷，他们接到投诉后，会对公司进行调查了解。如果确实存在拖欠工资的情况，会出面调解，并以法律手段警告公司。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

您还可以直接申请劳动仲裁。仲裁费用约为200至300元人民币，若最终胜诉，所有费用均由公司承担。仲裁的流程相对规范，会依据事实和法律作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。

要是对仲裁结果不满意，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。

在整个索要工资的过程中，要注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，这些证据能证明您和公司存在劳动关系以及工资的具体情况。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以制止、责令改正和给予处罚的行政执法活动。