老板欠钱不给该怎么去要？

如果老板欠钱不给，您可以尝试通过以下几种方式去要回欠款：

首先是协商解决。建议您先直接与老板进行沟通协商，这是最省时省力的办法。您以友好、理性的态度，向老板提出被拖欠工资的问题，询问拖欠原因并请求付款。也许双方能通过沟通达成共识，直接解决分歧，避免纠纷升级。

要是协商不成，您可以找劳动部门投诉，一般是向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会责令老板及时支付工资。

劳动仲裁也是一种有效的手段。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，不受仲裁时效限制；一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如果老板拖欠工资且出具了欠条，劳动者可以以工资欠条为证据，直接向劳动局提起劳动仲裁；若欠条不涉及其他劳动关系纠纷，也能直接向法院提起诉讼，法院会按普通民事纠纷受理。要是没写欠条，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，也可直接提起劳动仲裁，仲裁生效后还能向法院申请强制执行。

最后，还可以向法院提起诉讼。若经过上述方法都无法拿回工资，那么可以去法院起诉。不过提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据，递交给有管辖权的人民法院。

相关法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。

管辖权：指法院对案件进行审理和裁判的权力或权限 。