老板欠工资不给还耍无赖该怎么对付？

如果老板欠工资不给还耍无赖，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是与老板协商。您可以心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其确定工资发放的具体时间，并且最好能让老板出具拖欠工资的欠条。这样做既能给老板一个解决问题的机会，也为后续可能的维权保留证据。相关法律依据是《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队有权力对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。当发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条对此有明确规定。仲裁具有一定的权威性和强制性，一旦裁决老板支付工资，老板就有义务执行。申请仲裁时需要准备《仲裁申请书》（一式三份）、本人身份证明原件及复印件、能证明与老板存在劳动关系的材料等。

如果有欠条，您还能向法院起诉。劳动者携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。