拖欠民工工资两个月该怎么办？

当遇到拖欠民工工资两个月的情况时，民工朋友们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要明白工资对于劳动者来说是付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。

如果遇到拖欠工资的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。这是比较温和且直接的方式，大家坐下来心平气和地沟通，了解用人单位拖欠工资的原因。也许是用人单位遇到了一些暂时的资金周转问题，通过协商，双方可以达成一个支付工资的合理期限。

要是协商不成，民工朋友们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交相关材料，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，可以通过仲裁和诉讼的方式解决。

总之，民工朋友们在遇到拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资数额等情况。