老板被留置员工必须配合吗？

从法律层面来说，当老板被留置，员工在一定情况下是需要配合的。留置是一种监察措施，依据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。

这里的“有关单位和个人”，当然包括老板所在单位的员工。当监察机关就与老板留置相关的事项向员工调查取证时，员工有义务如实提供自己所知道的信息。这是因为监察机关开展工作是为了查明事实真相，保障法律的正确实施和社会的公平正义。

如果员工拒绝配合，可能会面临相应的法律后果。根据《中华人民共和国监察法》，对不配合调查工作，不提供有关材料，拒绝、阻碍调查措施实施等行为，监察机关可以责令改正，依法予以处理。例如，可能会对相关人员进行批评教育、训诫等。

不过，员工配合调查时也有相应的权利保障。监察机关会依法保障被调查人的合法权益，同样也会保障参与调查人员的合法权益。比如，员工有权要求调查人员依法依规进行调查，不得采用威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据。而且，配合调查的时间等也会在合理范围内安排，不会无限制地影响员工的正常生活和工作。总之，员工应该在保障自身合法权益的基础上，积极配合监察机关的工作。