question-icon 保姆在雇主家摔伤,责任比例是怎样的?

我家请了保姆做家务,结果保姆在我家不小心摔伤了。我不太清楚在这种情况下,我和保姆之间责任该怎么划分,责任比例是多少,想了解一下相关的法律规定。
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  • #劳务责任
answer-icon 共1位律师解答

在探讨保姆在雇主家摔伤的责任比例问题时,我们需要依据相关法律规定,从不同情况来分析。 首先,保姆和雇主之间通常形成的是个人劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 若保姆是因为从事雇主安排的劳务活动而摔伤,比如在擦窗户、拖地等工作过程中,此时就要看双方的过错程度。如果雇主没有提供必要的安全保障措施,像地面湿滑未设置警示标志、劳动工具存在安全隐患等,雇主就存在一定过错,可能需要承担主要责任,责任比例可能在70% - 90%左右。例如,雇主明知楼梯扶手松动却未及时修理,导致保姆上下楼梯时因扶手问题摔伤,这种情况下雇主责任较大。 要是保姆自身存在重大过失,比如在工作时违反操作规范、粗心大意等,也需要承担一定责任。像保姆在拖地时,为了图快没有按照正确流程操作,导致自己滑倒摔伤,那么保姆可能要承担30% - 50%的责任。 如果保姆的摔伤与劳务活动无关,而是自身身体原因突发疾病等导致摔倒受伤,雇主如果不存在过错,一般不需要承担赔偿责任,但从公平角度出发,可能会给予一定的补偿。

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